Amenzi pentru discriminarea și hărțuirea angajaților. Sancțiunile din Codul Muncii ajung până la 20 de mii de lei
24 iulie 2020, 20:42
De acum, pentru astfel de cazuri în care angajații sunt discriminați sau hărțuiți la locul de muncă există prevederi clare în Codul muncii.
Și amenzi pe măsură pentru cei vinovați, care pot ajunge până la 20 de mii de lei.
Inițiatorii modificărilor spun că au prevăzut două tipuri de discriminare: directă și indirectă.
Proiectul a fost inițiat deoarece, în urmă cu doi ani, patronul unei fabrici de confecții din Prahova care și-a umilit angajatele nu a putut fi sancționat corespunzător de ITM pentru hărțuire și discriminare.
Reprezentanții Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării spun că modificările sunt binevenite însă au câteva „amendamente”.
Legea de modificare a Codului muncii a fost promulgată de președintele României Klaus Iohannis.
Urmărește-ne pe Google News
